Könyvelő, Adótanácsadó és Szolgáltató Zrt.

divider

Egypercesek

Legkésőbb a munkaviszony kezdetétől számított 15 napon belül írásban kell tájékoztatni a munkavállalót • a napi munkaidejéről, • az alapbéren túli munkabéréről, illetve esetleges egyéb juttatásairól, • a munkabérfizetés gyakoriságáról, az elszámolás módjáról, a kifizetés napjáról, • a munkakörébe tartozó feladatokról (munkaköri leírás), • a szabadság mértékéről, illetve számítási és kiadási módjáról, • a felmondási […]

Tovább

Az alkalmi foglalkoztatás keretein belül ugyanannál a vállalatnál egy munkavállaló évente maximum 90 napig, havonta legfeljebb 15 napig alkalmazható. Még egy fontos szabályra kell odafigyelni: folyamatosan maximum 5 napra lehet alkalmi munkára bejelenti a munkavállalót, a 6. napon mindenképpen szünetet kell tartani, utána ismét bejelenthető egymást követő 5 napra.

Tovább

A vevő adószámát 3 esetben kötelező feltüntetni a kiállított számlákon: ha ÁFA felszámítása nélkül, a Közösségen belül számláz a kibocsátó (ilyenkor mindkét fél közösségi adószámát fel kell tüntetni); amennyiben a kibocsátó fordított ÁFA-s számlát állít ki (hiszen ilyenkor a vevő kötelezett az ÁFA megfizetésére, és az adószáma kell a beazonosíthatóság érdekében); ha a számlán szereplő […]

Tovább

Kiemelt partnereink

További Partnereink

Bemutatkozás

Kik vagyunk? Nem csupán könyvelők: számviteli és adózási szakértők, egy egyedülálló szolgáltatásokat nyújtó könyvelő- és adótanácsadó iroda a prémium szegmensben.

Papp Tibor alapító