Egyes meghatározott juttatás keretében 2024.01.01-től évi 3 alkalommal adhat a kifizető csekély értékű ajándékot magánszemély részére. A korábbi években erre évi 1 alkalommal volt lehetőség.
Csekély összegűnek az az ajándék minősül, amelynek értéke nem haladja meg a minimálbér 10%-át, 2024-ben a 26.680 Ft-ot. Előnye, hogy az ajándék nem csak munkavállaló, hanem más magánszemély részére is juttatható. Hátránya viszont az, hogy a kifizető köteles róla nyilvántartást vezetni.
TAO-s cég esetén az adóalap 118%-a (azaz 1,18-szorosa) után 15%-os személyi jövedelemadó, valamint 13%-os szociális hozzájárulási adó terheli a kifizetőt, tehát összesen 33,04 % az adóteher.
KIVA-s cég esetén csak a 15%-os személyi jövedelemadót kell az emelt adóalap után fizetni, míg a 10% KIVA-t az adóalap 100%-a után kell teljesíteni. Így a teljes fizetendő adó 27,7%.
Abban az esetben, ha a kifizető nem csekély értékű ajándék keretében adja a juttatást (pl. nem vezet róla nyilvántartást), úgy az munkabérként adózik. Ekkor a bruttó érték után a munkavállalót terheli 15%-os személyi jövedelemadó és 18,5%-os TB járulék, ami összesen 33,5 %-os tesz ki. Míg a munkáltató TAO-s cég esetén 13%, KIVA-s vállalkozás esetén 10% adót köteles leróni.
Munkabérként adózó juttatáskor az összesített adó és járulék mértéke: TAO-s cégnél 46,5%, KIVA-s cégnél 43,5%.
