Hivatalos a 2023-as kötelező legkisebb munkabér: a minimálbér 16%-kal, a garantált bérminimum 14%-kal emelkedett a 2022-es évhez képest.
A minimálbér 2023. január 1-jétől a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére:
- havibér alkalmazása esetén bruttó 232 000 Ft
- hetibér alkalmazása esetén bruttó 53 340 Ft
- napibér alkalmazása esetén bruttó 10 670 Ft
- órabér alkalmazása esetén bruttó 1 334 Ft
A legalább középfokú iskolai végzettséget vagy középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben, teljes munkaidőben alkalmazott munkavállaló részére alapbérként megállapított garantált bérminimum összege:
- havibér alkalmazása esetén bruttó 296 400 Ft
- hetibér alkalmazása esetén bruttó 68 140 Ft
- napibér alkalmazása esetén bruttó 13 630 Ft
- órabér alkalmazása esetén bruttó 1 704 Ft
Amennyiben a munkavállaló részmunkaidőben kerül foglalkoztatásra, úgy a meghatározott havi, heti, napi összegeket a munkaidő mértékével arányosan kell alkalmazni.
A 2023. január hónapra járó munkabérek megállapításánál már a 2023. január 1-jétől érvényes megnövekedett minimum béreket kell alkalmazni. Az alapbér a munkaszerződés kötelező tartalmi eleme, így bérváltozás esetén a munkaszerződést is módosítani szükséges.
A cikket a HyperCortex Zrt, az Írisz Office csoport TB szakértő tagja írta.
