A szociális szövetkezetben tagi jogviszony alapján történő munkavégzésre a normál foglalkoztatáshoz viszonyítva kedvezőbb feltételek biztosítottak.
A tagi munkavégzési jogviszony esetében a szociális szövetkezet alapszabályának tartalmaznia kell az alábbiakat:
– a tag által teljesítendő munkafeladatok meghatározását
– az elvégzett munkafeladatok dokumentálásának módját
– a munkafeladat teljesítéséhez igazodóan a szövetkezet által megtermelt javakból történő részesedés módjának és mértékének meghatározását
Ilyen jogviszonyt csak regisztrált álláskereső vagy közfoglalkoztatási jogviszonyban lévő személy tarthat fenn. (Amennyiben a magánszemély munkavégzésre irányuló más jogviszonyt létesít, úgy tagi munkavégzési jogviszonya szünetel.)
