A munkáltatót az adóneme választásától függően, ami lehet társasági vagy kisvállalati adó, különböző adók terhelik, amennyiben munkavállalókat foglalkoztatnak.
Társasági adó választása esetén a munkavállaló bruttó munkabére után szociális hozzájárulási adó fizetési kötelezettsége keletkezik a foglalkoztatónak, melynek mértéke 2024-ben 13%.
KIVA adózás esetén kisvállalati adó fizetési kötelezettség merül fel, amely a szintén a bruttó bér után fizetendő, ez azonban csak 10%-os mértékű.
