A Magyar Kormány a koronavírus járvány negatív gazdasági hatásának csökkentése érdekében módosította a Munka Törvénykönyvében foglaltakat.
Az eredeti törvényi szabályok alapján, azon munkavállalók részére, akik munkaidőkeretben kerülnek alkalmazásra a munkáltatójuk legfeljebb négy hónap vagy 16 hét keretet rendelhetett el.
2020. április 11-től a meghatározott munkaidőkeret tartama 24 hónapra növelhető.
A módosítás azon munkáltatóknak is lehetőséget biztosít, akik korábban már elrendelték a munkaidőkeretet foglalkoztatottjuk részére, ugyanis a megelőzően meghatározott időtartamot a munkáltató kibővítheti legfeljebb 24 hónapra.
A rendelet alapján meghatározott munkaidőkeretet nem befolyásolja a vészhelyzet megszűnése. Tehát, ha a munkavállaló a vészhelyzet fennállása alatt 24 havi munkaidőkeretben kerül foglalkoztatásra, annak időtartama nem csökken vissza az eredeti törvényi maximumra a vészhelyzet megszűnése okán.
A Munka Törvénykönyve a 99. §-ban foglalt napi munkaidőre, valamint a 104-106. § által részletezett napi és heti pihenőidőre, illetve heti pihenőnapra vonatkozó szabályaitól eltérni nem lehet, kivéve kollektív szerződésben a Munka Törvénykönyve által meghatározott munkakörök esetén.
Az e szabályoktól eltérő kollektív szerződésben foglalt rendelkezéseket alkalmazni nem lehet.
