A munkaviszony kezdetétől számított 15 napon belül az alábbiakról írásban tájékoztatnom kell a munkavállalót:
- a napi munkaidőről,
- a munkabérről és az alapbéren felüli juttatásokról,
- a munkabér elszámolásának módjáról,
- a felmondási időről és annak szabályáról,
- a szabadságról és annak kiadási rendjéről,
- a munkáltató a kollektív szerződés hatálya alá tartozik vagy sem
- a munkaköri leírásról
- a munkáltatói jogkör gyakorlójáról.
Nem kell ezt a tájékoztatást kiadni, ha a munkaviszony időtartama 1 hónapnál rövidebb vagy a heti munkaidő nem éri el a 8 órát. (Ez a szabály nem vonatkozik a munkáltatói jogkör gyakorlójára, ugyanis arról minden esetben tájékoztatni kell az új belépőket.)
