A pótbefizetést egy társaság veszteséges működése esetén írhatja elő a legfőbb szerv (taggyűlés, közgyűlés), amennyiben a társasági szerződés feljogosítja erre.
Ebben az esetben a tagok részesedésük arányában kötelesek teljesíteni a pótbefizetést.
A társasági szerződésben kell szabályozni a pótbefizetés lehetőségét, feltételeit:
- az összeg maximuma, amelynek teljesítésére a tag kötelezhető
- maximális gyakoriság az ilyen jellegű veszteségpótlás elrendelésének
Ha nincs a társasági szerződésben szabályozva a pótbefizetés, akkor előbb módosítani kell azt, és ezután lehet taggyűlési határozatot hozni róla.
A határozatban szerepelnie kell:
- a tagok kötelezettségének kimondása a befizetés teljesítésére vonatkozóan
- a pótbefizetés
- módja
- ütemezése
- teljesítés határideje
- a teljes összeg
- az egyes tagokra jutó összeg
Ha megszavazza a taggyűlés a pótbefizetést, akkor azt teljesítenie kell minden tagnak. Ha egy tag nem fizeti azt be, akkor akár a tagsági jogviszonya is megszüntethető.
A tagi kölcsöntől az különbözteti meg a pótbefizetést, hogy ez kötelező jellegű, míg a tagi kölcsön önkéntes.
