Munkaviszony létesítésekor miről kell tájékoztatnia munkavállalóját a munkáltatónak?

Legkésőbb a munkaviszony kezdetétől számított 15 napon belül írásban kell tájékoztatni a munkavállalót
• a napi munkaidejéről,
• az alapbéren túli munkabéréről, illetve esetleges egyéb juttatásairól,
• a munkabérfizetés gyakoriságáról, az elszámolás módjáról, a kifizetés napjáról,
• a munkakörébe tartozó feladatokról (munkaköri leírás),
• a szabadság mértékéről, illetve számítási és kiadási módjáról,
• a felmondási idő megállapításának szabályairól mind a munkáltatóra, mind a munkavállalóra vonatkozóan,
• arról, hogy kollektív szerződés hatálya alá tartozik-e,
• a munkáltatói jogkör gyakorlójáról.