Nem.
A Munka Törvénykönyve rendelkezései alapján a munkabért Forintban kell megállapítani és megfizetni a munkavállaló részére. Ettől egy esetben van kivétel, ha a munkavállaló munkavégzése külföldön történik, mert úgy a kifizetés Forinttól eltérő valutában is megvalósulhat.
A munkabért utalvány vagy fizetőeszköz helyettesítésére szolgáló más formában sem lehet kifizetni, így a nettó munkabér nem kiváltható tárgyi eszköz juttatásával.
A cikket a HyperCortex Zrt, az Írisz Office csoport TB szakértő tagja írta.
