2025.01.01-től havi tízezer, azaz félévenként 60 000 Ft juttatás adható a munkáltató részéről a munkavállalónak a SZÉP kártya feltételrendszerével az új zsebre.
A munkavállalók a SZÉP kártya Aktív Magyarok zsebében lévő összeget az alábbiakra használhatják fel:
– személyszállítás kötélpályán, sífelvonóval (TEÁOR’25 49.34-ből)
– szabadidős, sporteszköz kölcsönzése (TEÁOR’25 77.21.),
– sport, szabadidős képzés (TEÁOR’25 85.51.),
– sportpályák bérlése, uszodabelépő és -bérlet vásárlás (TEÁOR’25 93.11-ből)
– sportegyesületi tevékenység (TEÁOR’25 93.12.-ből),
– testedzési szolgáltatás (TEÁOR’25 93.13.),
– máshová nem sorolt sporttevékenység (TEÁOR’25 93.19.),
– máshová nem sorolt egyéb szórakoztatás, szabadidős tevékenység, mint például szabadidős és szórakoztató eszközök bélése, airsoft és paintball pályák bérlése, piknikező helyek bérlése
Érdekesség, hogy ha a munkáltató rendszeresen utal – a példa kedvéért félévente 60 000 Ft-ot – alkalmazottjának ilyen jogcímen, úgy a következő féléves utalásnak az is a feltétele, hogy a munkavállaló lenyilatkozza, hogy a korábbi juttatás legalább 80%-át már elköltötte (esetünkben legalább 48 000 Ft-ot).
Ha valakinek a SZÉP kártyájához társkártyája is van, annak a munkavállalóval megegyező jogosultságai vannak, ami azonban nem terjed ki az Aktív Magyarok keretösszegre.
Az adó mértéke:
– Társasági adóalanyok esetében (továbbiakban TAO) 28%
– KIVA adóalanyok esetében 25%, de figyelni kell arra, hogy ez a juttatás növelheti az iparűzési adó alapot, így az adó mértéke összesítve 27,4% is lehet
Ha a munkavállaló nem dolgozik egész évben a munkáltatónál, úgy a juttatás a naptári munkaviszonyban töltött napok számával arányosan adható. Ha azért szűnik meg a foglalkoztatás, mert a munkavállaló elhunyt, úgy nem kell elvégezni az arányosítást.
Ha a munkáltató több juttatást ad, mint féléves keretösszeg (vagy amennyi a munkában töltött napok alapján adható), úgy a felettes rész 33,04%-kal adózik TAO alanyok esetében, míg KIVA adóalanyoknál ez 27,7-30,1% között lesz az adómérték.
