Végrehajtás során a munkabérből történő levonásnál azt az összeget kell alapul venni, amely a munkabért terhelő adó-és járulékok levonása utána fennmarad.
Tehát a bíróság letiltás érvényesíthető többek között:
- az alapbérre,
- betegszabadság idejére fizetett összegre,
- pótlékokra,
- jutalomra, prémiumra
- és végkielégítésre is.
Mentesül a letiltás alól az olyan összeg, mint:
- az anyasági támogatás,
- rokkantsági járadék és vakok személyi járadéka,
- ösztöndíj,
- kiküldetéssel, külszolgálattal és munkába járással összefüggő költségtérítés,
- meghatározott kiadás fedezésére szolgáló összeg,
- fogyatékossági támogatás is.
Emellett mentesül a letiltás alól az az összeg, ami megegyezik az öregségi nyugdíj legkisebb összegével (2019-ben 28.500 Ft). Ez azt jelenti, hogy a letiltás foganatosítását követően a munkavállalónak minimum 28.500 Ft nettó bért kell kézhez kapnia.
