A munkavállalók fizetéséről a Munka Törvénykönyve külön rendelkezik.
A bér kifizetésénél – történjen az akár készpénzben, akár a munkavállaló által meghatározott fizetési számlára történő utalással – a tárgyhónapot követő 10-e a határidő.
A munkabért úgy kell kifizetni, átutalni, hogy azzal a munkavállaló 10-én már rendelkezhessen, vagyis a készpénz a kezében legyen, az összeg a bankszámláján legkésőbb 10-én jóváírásra kerüljön.
Ha a határnap heti pihenőnapra vagy munkaszüneti napra esik, azt legkésőbb már a megelőző munkanapon ki kell fizetni.
2020-ban ennek megfelelően például a szeptemberi bért legkésőbb október 9-én ki kell fizetni, feltéve természetesen, hogy a munkavállaló számára az október 10-i szombati nap pihenőnapnak minősül.
