Egypercesek

A rendelkezésre állás tartamát legalább egy héttel korábban, egy hónapra előre közölni kell. Ettől a szabálytól a munkáltató csak abban az esetben térhet el, ha gazdálkodásában vagy működésében előre nem látható körülmény merül fel, ebben az esetben legalább négy nappal korábban módosíthatja.

A készenlét havi tartama a százhatvannyolc órát nem haladhatja meg, amelyet munkaidőkeret alkalmazása esetén átlagban kell figyelembe venni.

A munkavállaló számára készenlét a heti pihenőnap (heti pihenőidő) tartamára havonta legfeljebb négy alkalommal rendelhető el.