2016
E jogviszony ellentételezése a tagi munkavégzés arányában – részben vagy egészben – a szociális szövetkezet által közösen megtermelt javak természetben történő átadásával, valamint pénzbeli juttatással is történhet.
Milyen adóvonzatai vannak ennek a tag részéről?
Pénzbeli juttatás esetén fizetendő:
• személyi jövedelemadó (2016-ban: 15%)
• nyugdíjjárulék (2016-ban: 10%)
Természetbeni juttatás esetén: • a tagi munkavégzési jogviszonyban álló tag személyes közreműködése ellenértékeként kaphat élelmiszert vagy közösen megtermelt javakat
• ezek a juttatások adómentesek, amennyiben értékük havonta nem éri el a mindenkori minimálbér összegét (2016-ban: 111.000 Ft)
• adómentes a fogyasztásra készétel vásárlásra felhasználható utalvány (Erzsébet utalvány), ha annak értéke havonta nem haladja meg a minimálbér 25%-át (2016-ban: 27.750 Ft)
Milyen adóvonzatai vannak ennek a szövetkezet részéről?
A tagi munkavégzési jogviszonyban munkát végző tag után a szociális szövetkezet egészségügyi szolgáltatási járulékot fizet (2016-ban: 7.050 Ft/hó), ám 4 évig – csökkenő mértékben – mentesül annak megfizetése alól.
• első évben: teljesen mentesül
• második évben: 25%-ot kell megfizetnie
• harmadik évben: 50%-ot kell megfizetnie
• negyedik évben: 75%-ot kell megfizetnie
• ötödik évtől: 100%-ot kell megfizetnie
