Egypercesek

Igen, fel lehet. A levélnek: alaki és jogi előírásoknak meg kell felelnie: visszaidézhetőnek, hozzáférhetőnek, és az időpont azonosítására alkalmasnak kell lennie. A felmondás akkor is érvényes, ha az átvételt megtagadják vagy szándékosan megakadályozzák. Esetleges per folyamán ugyanakkor bizonyítani kell, hogy az elektronikus úton elküldött felmondást e-mail vagy sms formában elküldték a munkavállalónak és az számára […]

A alábbiakban felsorolt esetekben lehetőség van egyszerűsített adattartalmú számla kibocsátására: a) forintban kiállított előlegszámla esetén, b) amennyiben a vevő készpénzben, készpénz-helyettesítő fizetési eszközzel, pénzhelyettesítő eszközzel vagy többcélú utalvánnyal a teljesítésig megfizeti az ellenértéket és kéri a számla kibocsátását nyugta helyett, c) amennyiben a Közösség területén vagy harmadik államban teljesít termékértékesítést vagy szolgáltatásnyújtást, ha a vevőnek […]

A működés beindításához nem feltétlenül szükséges megvárni, míg a cégbíróság a cégnyilvántartásba bejegyzi a társaságot, a cég már a cégbejegyzés iránti kérelem ügyvéd által történő benyújtását követően előtársaságként is megkezdheti működését. Fontos, hogy hatósági engedélyhez kötött tevékenységet viszont csak a cég bejegyzését követően végezhet a társaság. A cégbejegyzési eljárás időszaka alatt a kiállított számlákon, megkötött […]

Hány nap betegszabadság illeti meg a munkavállalót? A munkavállalót betegség miatti keresőképtelensége idejére egy évben 15 nap betegszabadság illeti meg. A tanulószerződéses munkavállalóknak 10 nap betegszabadságot kell biztosítani. A nyugdíjas munkavállaló a Tbj. szabályai szerint nem minősül biztosítottnak, így táppénzre nem jogosult, azonban a betegszabadság általános szabályai megilletik. A betegszabadság csak munkanapokra jár, ünnepnapokra vagy […]