Egypercesek

Igen, fel lehet.

A levélnek: alaki és jogi előírásoknak meg kell felelnie:

• visszaidézhetőnek,
• hozzáférhetőnek,
• és az időpont azonosítására alkalmasnak kell lennie.

A felmondás akkor is érvényes, ha az átvételt megtagadják vagy szándékosan megakadályozzák.

Esetleges per folyamán ugyanakkor bizonyítani kell, hogy az elektronikus úton elküldött felmondást e-mail vagy sms formában elküldték a munkavállalónak és az számára hozzáférhetővé vált.