Megbízási jogviszony a megbízási szerződés megkötésével jön létre, mely alapján megbízott a rábízott feladat ellátására, megbízó a megbízási díj megfizetésére köteles.
A személyi jövedelemadó törvény alapján a megbízási jogviszony önálló tevékenységnek minősül, ezért el lehet számolni a tevékenységgel kapcsolatban felmerült költségeket.
Ez kétféleképp lehetséges:
- költséghányad alkalmazásával (ilyenkor a bevétel 10%-a lesz a költség)
- tételes költségelszámolással, amely során a felmerült költségeket számlával kell igazolni, maximum a bevétel 50%-ig.
A bevétel költségekkel csökkentett része a jövedelem, ami után meg kell fizetni az adót és járulékokat.
A megbízási díj után fizetendő adók és járulékok szempontjából meg kell vizsgálni azt, hogy a kifizetett jövedelem alapján a megbízott biztosítottá válik-e vagy sem (ennek feltételéről IDE kattintva olvashat).
- ha biztosítottá válik:
megbízott terhei: 15% személyi jövedelemadó, 4% természetbeni egészségbiztosítási járulék, 3% pénzbeli egészségbiztosítási járulék (kivéve: öregségi nyugdíj folyósítása mellett vállalt megbízás), 10% nyugdíjbiztosítási járulék
megbízó terhei: 22% szociális hozzájárulási adót, 1,5% szakképzési hozzájárulás
- ha nem válik biztosítottá:
megbízott terhei: csak 15% személyi jövedelemadó
megbízó terhei: 22% szociális hozzájárulási adót, 1,5% szakképzési hozzájárulás
- ha ingyenesen vállalta a megbízást:
a megbízó köteles a megbízott költségeit megtéríteni
