A jelenlegi egészségügyi helyzet számos munkaügyi kérdést vet fel, ami érinti a munkáltatókat és a munkavállalókat egyaránt. Ideje, hogy tisztán lássunk. Otthoni munkavégzés, azaz home office Vannak olyan munkakörök, amelyek távolról, otthoni munkavégzés keretében is elláthatók. Ugyanakkor munkajogi megítélés tekintetében különbséget kell tenni a munkáltatói elrendelés és a munkavállalói igénylés között. A Munka Törvénykönyve alapján […]
A munkavállalónak a munkaviszony létrejöttével rendelkezésre állási kötelezettsége keletkezik. Amennyiben ezt a kötelezettségét nem tudja teljesíteni, akkor szóba jöhet a fizetés nélküli szabadság. A dolgozó jogszabály szerint jogosult lehet az igénybevételre, de megállapodás alapján is lehet fizetés nélküli szabadságra menni. A törvény taxatív felsorolja, hogy milyen esetben jár a fizetés nélküli szabadság a foglalkoztatottnak: gyermek […]
Cikksorozatunk első részében az olaszországi kijárási tilalomról és a járványhelyzetbeli vásárlási szokásokról olvashattak, a másodikban a jelenlegi megélhetési körülményekről. Ügyfelünk, Szalai Nóra – aki az 5 Perc Angol csoport tulajdonosa, ügyvezetője – ma a koronavírus-járvány miatt meghozott kormányzati intézkedésekről adott tájékoztatást. Korábban már esett szó a vállalkozásoknak nyújtott adókedvezményekről és támogatásokról, segélyekről, azonban sajnos a 6. hete tartó karantén (4. hét […]
Az energetikai tanúsítást kormányrendelet írja elő, és az alábbi esetekben kötelező: meglévő lakás / épület tulajdonjog átruházásakor meglévő lakás / épület tartós (1 éven túli) bérbeadása esetén új épület használatbavételi engedélyéhez A tanúsítvány 10 évig érvényes, amennyiben nem történik változtatás az ingatlan energetikai jellemzőiben (hőszigetelés, nyílászáró csere, kazáncsere/korszerűsítés, stb.). Ide kattintva az ingatlan pontos címének vagy […]
Ha kérdése van, vagy bármely szolgáltatásunkat szeretné megismerni várjuk levelét.
