Gépjármű adásvétel adó- és pénzügyi tervezése
Társadalombiztosítás, bérszámfejtés, foglalkoztatás tervezése, tulajdonosok javadalmazása (nem csak bér és osztalékágon) – mindig is fontos területei voltak az adózásnak. A KIVA adózásnak e területen sokat köszönhetünk, és nem azért, mert kedvező adózást biztosít a munkavállalók foglalkoztatásához, hanem azért, mert végre a munkaadók elhiszik azt, hogy van alternatíva. A KIVA adózást megelőzően az „adótervezést” a cafeteria és a zsebbe történő kifizetés jelentette, melyet a munkaadó jellemzően maga megoldott, és nem is kutatott, hogy van e más lehetőség. Holott volt! Azóta azonban szerencsére hangsúlyt kap a TB tervezés, legyen szó bértámogatások igénybevételéről, járulékkedvezmények érvényesítéséről, adókedvezményre jogosító munkakörök kialakításáról, vagy diákok foglalkoztatásáról támogatás igénybevétele mellett. Természetesen továbbra is tervezési terület a rehabilitációs hozzájárulás, a cafeteria elemek, a cafeteriának nem minősülő, de annak módjára adható adómentes juttatások (munkába járás költségtérítése, munkáltatói kölcsön, munkásszállás), vagy egyéb, jövedelemnek nem minősülő, de motivációt növelő ösztönzők (gépjármű használat, telefon juttatás).
A lehetőségek ismeretében pedig már vizsgálni kell a cégcsoportos működést, ami létrejöhet kiszervezés okán, a szervezeti struktúra hatékonyabbá tétele eredményeként; kockázatcsökkentett cégstruktúra kialakításakor, vagy vezetői/tulajdonosi igényeket jobban kiszolgáló cégcsoportos működés létrehozásakor. A cégcsoportos működés pedig több lehetőséget biztosít, mint az önálló működések együttesen, tehát számolhatunk olyan költséghatékonysági lehetőségekkel, amit egy-egy vállalkozás önállóan érvényesíteni nem tudna (pl. társasági adóalany képzőhely a diákok után támogatást kap, mely az elkészített produktumot a KIVA alany vállalkozásnak adja át).
Természetesen akkor a leghatékonyabb a TB tervezés, ha az a bérszámfejtés szerves része, hiszen ez esetben a szakértő maga is észreveszi és fel tudja ajánlani a lehetőségeket, így a hatékonyságnövelő lehetőségek feltárása nem egy vezető feladata.
Bérszámfejtés, TB témájú írásaink:
Távmunkával kapcsolatos költségek elszámolása
SZJA törvény 4. § és a 3. számú melléklet alapján Az SZJA törvény két lehetőséget biztosít a távmunkában foglalkozatott munkavállalók költségeinek térítésére. A lehetőség biztosítása
Cafeteria és egyéb adómentes juttatások 2025
Idén úgy gondoltuk, hogy nem készítünk összefoglaló cafeteria publikációt, azaz juttatási összesítőt, tekintettel arra, hogy a lehetőséget az adóváltozásokat követően már korábban publikáltuk. Közkívánatra most
Maximalizált felszolgálási, azaz szervízdíj kontra borravaló
Nyilván mindenki tudja, hogy borravaló egy szabadon adható, elégedettség kifejező eszköz, melynek 2025-től minden formája adómentes. 2025 előtt csak a közvetlenül a juttatásban részesülőnek adva
Egyszerűsített foglalkoztatás 2025
Több változás az apropója az egyszerűsített foglalkoztatásról szóló, évente megjelenő cikkünk frissítésének. Sajnos a változások kedvezőtlenek, azaz számottevő többlet terhet jelentenek a foglalkoztatók számára, ami
Cafeteria és egyéb adómentes juttatások 2023
2023-ban nagyon minimális mértékben történt változás a béren kívüli juttatások rendszerében, viszont a cafeteria lehetőségének kihasználása várhatóan mégis növekedni fog. A jövendölésünk oka pedig nem
Egyszerűsített foglalkoztatás (alkalmi munka) 2023
Immár sokadik éve mutatjuk be, elemezzük ki az egyszerűsített munkavállalás – közkedvelt néven alkalmi munka – szabályait, a foglalkoztatási formában rejlő adózási lehetőségét, és annak
