Gépjármű adásvétel adó- és pénzügyi tervezése

Társadalombiztosítás, bérszámfejtés, foglalkoztatás tervezése, tulajdonosok javadalmazása (nem csak bér és osztalékágon) – mindig is fontos területei voltak az adózásnak. A KIVA adózásnak e területen sokat köszönhetünk, és nem azért, mert kedvező adózást biztosít a munkavállalók foglalkoztatásához, hanem azért, mert végre a munkaadók elhiszik azt, hogy van alternatíva. A KIVA adózást megelőzően az „adótervezést” a cafeteria és a zsebbe történő kifizetés jelentette, melyet a munkaadó jellemzően maga megoldott, és nem is kutatott, hogy van e más lehetőség. Holott volt! Azóta azonban szerencsére hangsúlyt kap a TB tervezés, legyen szó bértámogatások igénybevételéről, járulékkedvezmények érvényesítéséről, adókedvezményre jogosító munkakörök kialakításáról, vagy diákok foglalkoztatásáról támogatás igénybevétele mellett. Természetesen továbbra is tervezési terület a rehabilitációs hozzájárulás, a cafeteria elemek, a cafeteriának nem minősülő, de annak módjára adható adómentes juttatások (munkába járás költségtérítése, munkáltatói kölcsön, munkásszállás), vagy egyéb, jövedelemnek nem minősülő, de motivációt növelő ösztönzők (gépjármű használat, telefon juttatás).

A lehetőségek ismeretében pedig már vizsgálni kell a cégcsoportos működést, ami létrejöhet kiszervezés okán, a szervezeti struktúra hatékonyabbá tétele eredményeként; kockázatcsökkentett cégstruktúra kialakításakor, vagy vezetői/tulajdonosi igényeket jobban kiszolgáló cégcsoportos működés létrehozásakor. A cégcsoportos működés pedig több lehetőséget biztosít, mint az önálló működések együttesen, tehát számolhatunk olyan költséghatékonysági lehetőségekkel, amit egy-egy vállalkozás önállóan érvényesíteni nem tudna (pl. társasági adóalany képzőhely a diákok után támogatást kap, mely az elkészített produktumot a KIVA alany vállalkozásnak adja át).

Természetesen akkor a leghatékonyabb a TB tervezés, ha az a bérszámfejtés szerves része, hiszen ez esetben a szakértő maga is észreveszi és fel tudja ajánlani a lehetőségeket, így a hatékonyságnövelő lehetőségek feltárása nem egy vezető feladata.

 +36 1 550 0510
+36 21 311 15 10

[email protected]