A koronavírus-járvány miatt kialakult válsághelyzet következtében 2020. március 19-étől módosultak a munkavállalók foglalkoztatásáról szóló szabályok:
- Alapesetben, ha a munkáltató gazdálkodásában vagy működésében előre nem látható körülmény merül fel, úgy az általa kihirdetett munkaidő beosztást a beosztás szerinti napi munkaidő kezdetét megelőző 96 órával, tehát 4 nappal korábban módosíthatja. Az elfogadott kormányrendelet lehetőséget biztosít arra, hogy az eddigi szabályoktól eltérően változtassa meg a foglalkoztató a beosztást (azaz nem kell betartani a 4 napot).
- A munkáltatónak lehetősége van az otthoni vagy a távmunkavégzés egyoldalú elrendelésére.
- A munkáltató a munkavállaló egészségi állapotának megőrzése érdekében a szükséges és indokolt lépeseket megteheti.
- A fent írt szabályoktól eltérő kollektív szerződésben foglaltakat a rendelet hatályának tartama alatt alkalmazni nem lehet.
- Az alkalmazott és a munkáltató a Munka Törvénykönyve rendelkezéseitől eltérően külön megállapodásban ezután eltérhetnek.
