Egyszerűsített foglalkoztatás keretében: alkalmi munkavállalóként mezőgazdasági idénymunkára turisztikai idénymunkára vagy filmipari statisztaként foglalkoztatható az alkalmazott. Ezen jogviszonyok után 2021.07.01-től változik a munkáltató által fizetendő közteher mértéke, az alábbiak szerint: A közteher emelés nem végleges: a jelenlegi szabályozás alapján 2022.12.31-ig lesz érvényben.
Alapvető, hogy a munkavállalónak munkaviszonya alapján a munkáltatótól munkabér jár, ettől eltérő megállapodás érvénytelen. A Munka Törvénykönyve szerint a feleknek minden esetben meg kell állapodniuk a munkabérben, mely a munkaszerződés kötelező tartalmi eleme. A munkabért forintban kell megállapítani és kifizetni, melyet készpénzben, illetve utalással lehet teljesíteni. A munkabért legalább havi egy alkalommal el kell számolni […]
A munkáltató legkésőbb a munkaviszony kezdetétől számított 15 napon belül köteles tájékoztatni a munkavállalót: a napi munkaidőről az alapbéren túli munkabérről és egyéb juttatásokról a munkabérről való elszámolás módjáról, a munkabérfizetés gyakoriságáról, a kifizetés napjáról a munkakörbe tartozó feladatokról a szabadság mértékéről, számítási módjáról és kiadásának szabályairól a munkáltatóra és a munkavállalóra irányadó felmondási idő […]
A védőital áfatartalma abban az esetben sem helyezhető levonásba, ha a védőital biztosítását törvény írja elő. Hogy mikor kötelező a védőital juttatása és ez mikor minősül adómentes juttatásnak, arról bővebben partnerünk cikkében olvashatnak: Adómentes a védőital juttatása a munkavállalók részére? – HyperCortex
Ha kérdése van, vagy bármely szolgáltatásunkat szeretné megismerni várjuk levelét.
